Politique de recrutement

Acteur majeur au niveau mondial dans le domaine de l'infrarouge, Sofradir connaît depuis sa création en 1986 une croissance qui repose sur la qualité de ses équipes :
  • leur capacité à s'adapter en permanence à l'environnement
  • leur expertise technique
  • leur implication

Ces caractéristiques sont aussi celles que nous souhaitons retrouver chez nos futurs collaborateurs.
Notre activité fait appel à de nombreuses technologies de pointe et nous permet de proposer dans le cadre de nos recrutements des postes d'ingénieurs, techniciens ou opérateurs à des candidats ayant des compétences dans le domaine de la métallurgie des matériaux semi-conducteurs, de la microélectronique, de l'optique, de la micromécanique ou de la cryogénie.

L'évolution industrielle que nous connaissons ces dernières années nous conduit aussi à rechercher des personnes possédant une forte culture industrielle.

Au delà du recrutement, nous veillons tout particulièrement à la qualité de l'accueil et de l'intégration des nouveaux venus et nous consacrons une large place à la formation continue de nos collaborateurs.

Notre développement et notre croissance offrent à nos équipes l'opportunité d'évoluer avec l'entreprise et d'acquérir des compétences nouvelles en participant à des projets stratégiques dans les domaines technologique, industriel et commercial.

En nous rejoignant, vous rejoignez une entreprise résolument tournée vers l'avenir qui met l'accent sur l'excellence technique, l'efficacité industrielle, la qualité des relations humaines et la satisfaction de nos clients.

Pour plus d'informations : rh@sofradir.com.