Carrière

Acteur majeur au niveau mondial dans le domaine de l'infrarouge, le groupe Sofradir connaît depuis sa création en 1986 une croissance qui repose sur la qualité de ses équipes : 

• leur capacité à s'adapter en permanence à l'environnement
• leur expertise technique
• leur implication

Ces caractéristiques sont aussi celles que nous souhaitons retrouver chez nos futurs collaborateurs.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise résolument tournée vers l'avenir qui met l'accent sur l'excellence technique, l'efficacité industrielle, la qualité des relations humaines et la satisfaction de nos clients.

Contact : rh@sofradir.com

Nos métiers

Notre activité fait appel à de nombreuses technologies de pointe et nous permet de proposer dans le cadre de nos recrutements des postes d'ingénieurs, techniciens ou opérateurs à des candidats ayant des compétences dans le domaines suivants : métallurgie des matériaux semi-conducteurs, microélectronique, optique, micromécanique,  cryogénie, conception (circuits intégrés, mécanique, thermique), technologie du vide, tests et caractérisations électro-optiques…

Nous recherchons également des profils pour nos fonctions support : commercial, marketing, finances, ressources humaines, achats, informatique, qualité, hygiène/sécurité/environnement...

Parcours d’intégration, formation

Au delà du recrutement, nous veillons tout particulièrement à la qualité de l'accueil et de l'intégration des nouveaux venus et nous consacrons une large place à la formation continue de nos collaborateurs.

Mobilité, gestion des compétences

Notre développement et notre croissance offrent à nos équipes l'opportunité d'évoluer avec l'entreprise et d'acquérir des compétences nouvelles en participant à des projets stratégiques dans les domaines technologique, industriel et commercial.

Favoriser la diversité*

Notre engagement en faveur de la diversité va du recrutement jusqu’à la gestion des carrières.
Il vise à intégrer les personnes handicapées, promouvoir et développer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et gérer les différences d’âges.

* signataire de la charte de diversité et membre du club entreprises & handicap Isère.